पीड़ित कार्मिक ने लगाया RedroomTechnology Pvt Ltd कम्पनी पर उत्पीड़न का आरोप, श्रमायुक्त से लगायी न्याय की गुहार

शि.वा.ब्यूरो, नई दिल्ली। कार्य स्थल पर मानसिक और आर्थिक उत्पीड़न के खिलाफ RedroomTechnology Pvt Ltd नाम की कम्पनी में काम करने वाले कार्मिक ने दक्षिण पश्चिम दिल्ली स्थित श्रमायुक्त को प्रार्थना पत्र देकर दोषी कम्पनी के खिलाफ कार्यवाही करने व पीड़ित को न्याय दिलाने की गुहार लगायी है।
पीड़ित ने श्रमायुक्त को दिये गये प्रार्थना पत्र में कहा है कि मैं अपनी कंपनी द्वारा मानसिक उत्पीड़न की अपनी समस्याओं का समाधान करना चाहूंगा। मैंने अक्टूबर 2018 में एक स्टार्टअप कंपनी के साथ काम करना शुरू किया था और मैंने कंपनी के लाभ के लिए अतिरिक्त प्रयास भी करने की कोशिश की, लेकिन जैसे-जैसे समय बीतता गया कंपनी के संस्थापकों ने कर्मचारियों को परेशान करना शुरू कर दिया। कंपनी की गलत नीतियो के कारण कम्पनी में 6 महीने से अधिक का एक भी कर्मचारी नहीं था। मैंने भी कई बार कंपनी छोड़ने की कोशिश की, लेकिन मुझे सबसे ज्यादा खराब माहौल के साथ कंपनी में काम करने के लिए मजबूर किया गया। मुझे धमकी दी गई कि अगर मैं उनकी अनुमति के बिना कंपनी छोड़ता हूं तो वे मुझे एनओसी और मेरा वेतन नहीं देंगे।
पीड़ित राज मणि दुबे ने अपने प्रार्थना पत्र में बताया है कि यदि मुझे 1 मिनट देर हो जाती थी तो कंपनी मेरे वेतन में कटौती करती थी, लेकिन मुझे कार्यालय में 8 या 9 तक काम करने के लिए मजबूर किया जाता था। इतना ही नहीं घर लौटने के बाद मुझे घर पर भी काम करने के लिए मजबूर किया जाता था और यदि ऐसा नहीं होता था तब वे मेरे वेतन में कटौती करते थे। मुझे नवंबर 2018 के महीने में 35000 वेतन का वादा किया गया था, लेकिन मुझे जो मिला वह 25000 रूपये प्रतिमाह था। मुझे उनसे इसलिए भी पूछने की हिम्मत नहीं थी, क्योंकि उन्होंने पहले ही बिना किसी नोटिस या किसी मुआवजे के लोगों को निकालना शुरू कर दिया था। उन्होंने काम करने के बावजूद पिछले महीने का वेतन भी नहीं दिया।
पीड़ित ने बताया कि मुझे एक ऐसे गोदाम में काम करने के लिए मजबूर किया गया, जहाँ पीने का उचित पानी भी उपलब्ध नहीं था। गोदाम पांचवी मंजिल पर था और मेरे पास केवल एक श्रम था जिसका मतलब है कि अगर मुझे 10 बक्से भेजने हैं तो मुझे खुद उनमें से 5 को लेना होगा जो पूरी तरह से एक श्रम कार्य था। मैंने पहले ही मेल के बारे में कई बार संस्थापकों को सूचित किया है, लेकिन स्थिति वही है। मुझसे वादा किया गया था कि मेरा वेतन सितम्बर से 50000 प्रतिमाह होगा, लेकिन यह भी पूरा नहीं हुआ और मुझे दिसंबर के महीने से 50000 पाने के लिए कड़ी मशक्कत करनी पड़ी। मेरा वेतन 1-2 महीने के लिए रोक दिया गया था। मुझे अपना वेतन पाने के लिए बहुत संघर्ष करना पड़ा है, लेकिन कंपनी यह बताती थी कि वे उस तरह के फंड हैं जो कंपनी के काम करने का तरीका नहीं है। कर्मचारियों के लिए हमेशा एक आरक्षित निधि होनी चाहिए, क्योंकि उनके पास ईएमआई है और कई अन्य बकाया राशि को मंजूरी दे दी गई है। श्री दुबे ने बताया है कि मुझे एक अन्य कर्मचारी द्वारा भी परेशान किया गया था, जो निर्देशक के करीब थी। मैंने इस बारे में निर्देशक को बताया भी था, लेकिन यह भी अनुत्तरित रह गया था और तब से वे मेरे साथ सबसे खराब व्यवहार करने लगे थे। जब मैंने इस्तीफा देने की कोशिश की तो मुझे निर्देशक और करीबी कर्मचारियों में से एक निर्देशक ने परेशान किया। इस्तीफे के बाद मैंने अपने निदेशक को प्रतिबद्धता के अनुसार अपने कटे हुए COVID देयताओं और मेरे कटे हुए वेतन का भुगतान करने के लिए कहा तो उन्होंने मेरे बकाये का भुगतान करने से इनकार कर दिया और मुझसे कहा कि मैं अपना बकाया भुगतान प्राप्त करने के लिए काम करना जारी रखना चाहता हूं, यह स्पष्ट नहीं किया जाएगा। जब मैंने उनसे कहा कि मैं अब इस नकारात्मक माहौल में काम नहीं कर सकता, तो उन्होंने मुझसे कहा “जो कर्णप्रिय लो मुख्य आहि डूंगा पैसा”।
मुझे अगस्त 2019 के महीने में ईएसओपीएस प्राप्त करने का भी वादा किया गया था, जो पूरा नहीं हुआ और जब मैंने इसके लिए कहा तो मुझे बताया गया कि आप पहले से ही अपने काम के लिए अपना वेतन प्राप्त कर रहे हैं, इसलिए आपके लिए कोई ईएसओपी नहीं है। मैंने जून के महीने में इस्तीफा दे दिया और 30 जून को मेरे इस्तीफे के अनुसार मेरा आखिरी कार्य दिवस था, लेकिन मुझे दिन में 3 घंटे काम करने वाले 1 और महीने की सेवा करने और उन चीजों को स्वस्थ रखने के लिए कहा गया था, जो मैं करने के लिए सहमत भी था, लेकिन यह मुझे दिया गया था और मुझे 3 बजे तक काम करने के लिए बनाया गया था, क्योंकि वे चाहते थे कि मैं उनके 3 महीने के कामों को पूरा करूं वो भी 1 महीने में। मुझे अपनी जेब से भुगतान करने के लिए कहा गया और जब यह मेरी प्रतिपूर्ति की बात आती है। मुझे अपनी प्रतिपूर्ति प्राप्त करने के लिए हमेशा उनके सामने भीख माँगने के लिए बनाया गया था और मेरी प्रतिपूर्ति मेरे वेतन का 2Û हो जाती थी। कंपनी छोड़ने के बाद जब मैंने दूसरी कंपनी Nasofilter (पूर्व IIT दिल्ली इनक्यूबेट कंपनी) के लिए आवेदन किया, जो उनकी संरक्षक कंपनी थी। उन्होंने वहां जाकर मेरी प्रतिष्ठा को बाधित करने की कोशिश की और न केवल वहां बल्कि कई अन्य स्थानों पर भी। उन्होंने मुझे कुछ धोखाधड़ी में भी शामिल किया है, जिसका मुझे तब पता चला, जब मैंने कंपनी छोड़ दी थी। उन्होंने सभी कर्मचारियों के खाते में डबल वेतन भेजा और हमें उन्हें नकद में वापस करने के लिए कहा। उन्होंने नकली अस्थायी कर्मचारियों को भी दिखाया, जो कभी भी मौजूद नहीं थे या उन्होंने 1 दिन काम किया और उन्हें 1 महीने का वेतन मिला।
पीड़ित राज मणि दुबे ने अपने प्रार्थना पत्र में श्रमायुक्त से दोषी कम्पनी के खिलाफ कठोर कार्यवाही करने तथा पीड़ित को न्याय दिलाने की प्रार्थना की है।

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